株式会社 LET'S NEXT 行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
１．計画期間令和6年12月1日～令和9年11月30日までの3年間
２．目標と取組内容
〈 目標1 〉課長以上の管理職の女性労働者を1人以上増やす
取組内容
| 令和6年12月～ | 事務職・総務経理部門等における女性労働者の配 置拡大と多様な職務経験の付与を実施する |
|---|---|
| 令和7年12月～ | 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う |
| 令和7年12月～ | 管理職候補の女性社員及びその上司を対象として、今後のキャリアプランに関する面談を実施 |
〈 目標2 〉労働者1人当たりの月平均残業時間を15時間以内とする
取組内容
| 令和6年12月～ | ノー残業デーや定時退社の呼びかけをする |
|---|---|
| 令和6年12月～ | 時間外労働の原因の分析等を行う |
| 令和7年4月～ | 管理職を対象とした意識改革のための研修を2回実施 | 令和7年4月～ | 社内報などによる社員への周知 |
| 令和7年12月～ | 業務の優先順位付けや業務分担の見直しを行う |