申請から支給までの流れ
| 週払いの対象となる“就業期間”(稼働週)の 計算期間について | 土曜～翌週金曜までの就業期間(稼働週)が週払いの支給対象となります。 |
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| 週払いの“申請”について | 稼働週の最終日(金曜日)、もしくは翌週月曜日までに申請 |
| 週払いの“支給日”について | 稼働週の翌週金曜日に稼働週分の給与を週払いとして支給致します。 |
※申請日、支給日は 祝・祭日、年末年始、夏期休業、大型連休は変動する場合があります。
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- ● 週払い申請日
- ■ 週払いの対象となる稼働週
- ● 週払い支給日
当社で初めて入社をして、すぐに週払いを申請する場合
※通常の週払いと同様の流れとなります。
① 入社1日目が土曜日の場合
| 週払いの対象となる“就業期間”(稼働週)の 計算期間について | 1日目(土曜)～入社1週目のおわり(翌週金曜)までの就業期間(稼働週)が週払いの支給対象となります。 |
|---|---|
| 週払いの“申請”について | 稼働週の最終日(金曜日)、もしくは翌週月曜日までに申請 |
| 週払いの“支給日”について | 稼働週の翌週金曜日に稼働週分の給与を週払いとして支給致します。 |
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- ● 入社日
- ● 週払い申請日
- ■ 週払いの対象となる稼働週
- ● 週払い支給日
② 入社1日目が週の半ば(日曜日以降～翌週金曜日)の場合
| 週払いの対象となる“就業期間”(稼働週)の 計算期間について | 入社2週目のはじめ(土曜)～2週目のおわり(翌週金曜)までの就業期間(稼働週)週払いの支給対象となります。 ※週の半ばに入社された方は入社1週目が週払いの支給対象とはなりません。 |
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| 週払いの“申請”について | 稼働週(入社2週目)の最終日(金曜日)、もしくは翌週月曜日までに申請 |
| 週払いの“支給日”について | 稼働週の翌週金曜日に稼働週分の給与を週払いとして支給致します。 |
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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- ● 入社日
- ● 週払い申請日
- ■ 週払いの対象となる稼働週
- ● 週払い支給日
支給金額について
支給金額は下記となります。
| 入社から1ヶ月以内 | 上限20,000円まで |
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| 入社から1ヶ月経過後 | 上限40,000円まで |